Posts Tagged ‘tevékenység’

Szükséged van rá?!


2013
05.02

Többek között az MLM Akadémia is foglalkozik azzal a komoly problémával, hogy sokan kiesnek, illetve elvándorolnak a hálózatokból. Milyen oka(i) lehet ennek? Hogyan tudod ezt megakadályozni? Ha ezek a kérdések foglalkoztatnak téged is, akkor javaslom, olvasd el ezt a cikket!

 

Sokan látják úgy ezt a problémát, hogy a képzés hiánya az ok. Nos, biztos, hogy ez is indok bizonyos esetekben. De fejtsük le ezt a héjat is a témáról. Akkor azt kérdezem, miért nem képzik magukat az MLM-esek? Nálunk pl. olyan komoly, sokrétű oktatást kapnak a munkatársak, ami máshol 80.000-120.000 ezer forintért vehető igénybe, itt a GDI-nál INGYENES! Ám ennek ellenére itt is jelentkezik a lemorzsolódás elég nagy mértékben.

 

Akkor mi lehet a megoldás? A megfelelő belső motiváció? Igen, de… Mitől lesz valakinek megfelelően erős belső motivációja? Mert utasítani azt nem lehet senkit ugye? A szponzorom azt mondta, ez egy önkéntesen vállalt tevékenység, nem lehet senkit semmire kényszeríteni. Óóóó! Hát akkor mit lehet tenni?

 

Én azt mondom, hogy ha nekem van megfelelő belső motivációm, az engem KÉNYSZERÍT arra, hogy megtanuljam és elvégezzem a szükséges teendőket. Vagyis mégis lehet kényszeríteni? Igen, belső kényszert lehet alkalmazni.

 

Tehát mikor lesz nekem olyan munkatársam, aki nem ugrál egyik hálózatból a másik hálózatba és nem adja fel? Ha olyan személyt találsz meg, akinek „SZÜKSÉGE” van a kínált lehetőségre. Ha úgy érzi, erre neki szüksége van, akkor lesz benne egy belső kényszer, hogy megtanulja, tovább csinálja, és ne adja fel. Egyszerűnek tűnik? Lehet, de sajnos nem ilyen egyszerű.

 

Az emberek többsége csak a pénzért fog bele, már az elején sok pénzt akar keresni vele és nem érti meg, hogy ez egy szakma, amit meg KELL (kényszer) tanulni, ha sikeres akar lenni benne, továbbá nem kellő komolysággal, megfontoltsággal kezd bele. Na itt a probléma gyökere! Neked, mint hálózatépítőnek, ki kell szűrnöd a nem megfelelő hozzáállású jelentkezőket, ami nem könnyű. Na, még ez is! Nincs nekem elég bajom? –mondhatnád most. Vagy mondtad is?

 

Vegyük a póker játékot példaként! Nem baj, ha nem tudsz pókerezni, nem ez a lényeg. Tehát vannak olyan pókerjátékosok, akik éppen csak ismerik a szabályokat és így játszanak. Vannak olyan pókerjátékosok, akik évek óta játszanak, taktikai oktató anyagokat olvasnak, folyamatosan képezik, fejlesztik magukat. Szerinted melyik típusú játékos fog nyerni egy adott játszmában? Na ugye! Ő vette a fáradságot megtanulta alaposan, hogyan nyerhet. Miért? Mert volt belső motivációja, úgy érezte, meg akarja magas szinten tanulni a játékot és ezért KÉNYSZERÍTETTE magát arra, hogy fejlődjön.

 

Azt gondolom, nem feladatunk hálózatépítőként embereket megváltoztatni, inkább kiválogatni az arra alkalmasakat, kiképezni őket és közben segíteni nekik fent tartani a KÉNYSZERT. Persze közben ők változni fognak, de az már az ő akaratuk. Ennek eléréséhez pedig egy bombabiztos módszert tudok csak, már az elején beszélgetni, megismerni a jelentkezőt, szűrni, majd megállapodni vele mik az elvárások és menet közben azt betartatni vele. Nem te adsz mindent, és ő meg semmit, adok-kapok alapon működik csak jól ez az üzlet.

TE SEGÍTESZ NEKI MEGTANULNI ÉS ÉPÍTENI AZ ÜZLETÉT, Ő SEGÍT NEKED ÉPÍTENI A HÁLÓZATODAT! Ez egy korrekt üzlet, nem pedig az, hogy te dolgozol vele, ő pedig nem teljesít. Így a te kihasználásodról szólna csak és te mindig rosszul járnál. Hallottál már ilyen kijelentést munkatárstól aki a szponzoráról beszélt, hogy „Persze majd én építem fel az ő üzletét! Nem ezért jöttem én ide!” Pedig így van, a szponzor építi a munkatársa üzletét, a munkatárs ezzel építi a szponzor üzletét. Így jár jól mind a két fél és így igazságos!

 

Remélem tudtam neked segíteni a hatékony hálózatépítés elsajátításában és hasznodra lesznek az itt olvasottak! Sok sikert kívánok neked!

 

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek lájkold az oldalt és oszd meg másokkal is! Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez.

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!

Fluktuáció avagy lemorzsolódás, elvándorlás


2013
04.09

Az MLM világában ez a fogalom sajnos egy sűrűn felmerülő téma, hiszen az MLM-ben általánosságban nagyon nagy a lemorzsolódás. A különböző képzéseken tanítanak ennek kivédésére különböző technikákat, módszereket, ám ennek ellenére létezik ez a jelenség. Legtöbb MLM üzletben egyfajta szűrést, szelektálást végeznek a hálózatépítők éppen ennek a fluktuációnak a megakadályozására, kivédésére.

 

A GDI marketingterve ilyen szempontból nagyon előnyös, mert itt a szelektálást, válogatást nem szükséges elvégezni, magától megtörténik. Azért kedvező ez a tény, mert adott rendszerben történő szelektáláshoz nagyfokú emberismeretre és nagy tapasztalatra van szükség. Így elmondhatjuk, hogy a GDI által ajánlott üzleti lehetőség ebből a szempontból is kedvezőbb az általánosnál.

 

Nézzük miért is vannak ezek a lemorzsolódások! Először is tudni kell, hogy egy bizonyos mértékű elvándorlás teljesen természetes velejárója ezeknek a tevékenységeknek, hiszen az emberek élete időnként változik, és ebbe bele tartozik az is, hogy nem tudja vagy nem akarja emiatt a változás miatt tovább végezni ezt a munkát.

 

Ezen kívül miért dönthet még úgy valaki, hogy abbahagyja az addigi tevékenységét? Úgy érzi, nem neki való ez az üzlet. Úgy érzi nem ér (ért) el olyan eredményeket, amilyent elképzelt, mikor belefogott. Személyes problémája van a szponzorával vagy munkatársával. Gondja akad a munkamódszerek megtanulásával, alkalmazásával. Rájön, hogy csak komoly erőfeszítéssel, sok munkával juthat csak el a céljához. Türelmetlen az eredmények tekintetében, nincs kitartása. Kapott egy másik, szebben csillogó ajánlatot. Lebeszélték róla az ismerősei. Téves információk alapján döntött úgy, hogy elkezdi a munkát. Túl sok információt, tanulni valót kapott egyszerre vagy rövid idő alatt. Szerintem még sorolhatnám…

 

Mit lehet ez ellen tenni? Elsőként említem a lehető legalaposabb tájékoztatást, hogy elegendő információ alapján dönthesse el a jelentkező, csatlakozik vagy sem. Legyen a lehető legjobban elindítva az új munkatárs. A szponzornak törekedni kell a munkatárssal való minél jobb kapcsolat kiépítésére. A szponzor a munkatárs oktatása, betanítása során nagy figyelemmel és gondossággal tanítsa meg a teendőket. A szponzor törekedjen arra, hogy munkatársnak legyenek konkrét, időhöz kötött, leírt, reális céljai. A munkatárs legyen felkészítve rá, hogy az ismerősök le fogják beszélni. Tanítsuk türelemre és kitartásra, a céggel való lojalitásra a munkatársat. Tanítsuk meg az emberekkel bánni.

 

Ott szokott lenni a baj, hogy még a szponzor is a tanuló szakaszban van, így kevésbé tudja megtanítani a munkatársát ezekre. Ilyenkor van szükség a feljebb lévő szponzor segítségére, hogy ezt kiküszöbölhessük. Ne tétovázzunk soha segítséget kérni, ha úgy érezzük szükség van rá. Csak így tud jól működni az MLM üzlet, hiszen így lett kitalálva. Az interneten végezhető üzletek esetében több dolog másképpen működik. Könnyebb, kényelmesebb a munkavégzés, viszont a személyes kapcsolat hiánya nehezíti a dolgot. Ezt tudjuk részben pótolni a Skype használatával. Beszéljünk sokat és rendszeresen a munkatársakkal, legyen egy jól működő kommunikáció köztünk és a munkatárs között, ebben az esetben meg lesz a várt eredmény is.

Ezt a témát még sokáig elemezhetném, de azt hiszem ennyiből világosan megérthető a probléma kezelésének módja, megoldása. Ehhez szerettem volna ezzel az írással hozzájárulni, sok sikert kívánok mindenkinek!

 

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban.

 

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!