Posts Tagged ‘munkamódszerek’

Módszerek és önképzés


2014
05.18

Mindkét témáról írtam már korábban valamilyen formában, de a fontosságuk miatt ismét elővettem őket. Azt bizonyára tudod már –ha már végzel vagy végeztél MLM-es munkát valamelyik cégben-, hogy az önálló munkavégzés képessége elengedhetetlen a sikerhez. Ahhoz viszont, hogy valaki tudjon önálló munkát végezni, több dologra is szükség van, mint a motiváció, a kitartás, a szorgalom, a hit, a tudás és még sorolhatnám. Ha ezekkel a jellemzőkkel nem rendelkezik, el fog bukni előbb vagy utóbb.

 módszerek önképzés - internetes otthoni munka

Hogy jön ez a módszerekhez és az önképzéshez? Sokkal egyszerűbb, mint gondolnád, ezek a dolgok itt mind összefüggnek. Egyik nélkül nem megy a másik, stb. Miért fontos a módszerek ismerete és az önképzés? Szerintem te is tudod a választ, ezek nélkül nem tudsz eredményesen dolgozni. A módszerek ismereténél nem csak az a fontos, hogy részletesen ismerd az adott módszerrel való munkavégzés részleteit, hanem az is, hogy TÖBB módszert ismerj részletesen. Miért van erre szükség? Azért, hogy kiválaszthasd a meglévő módszerek közül azokat, melyekkel te leginkább tudsz azonosulni, legszívesebben dolgozol velük.

 

Soha nem célszerű csupán egy módszerrel dolgozni –nyilvánvalóan a hatékonyság miatt. A munkád során szükséges, hogy folyamatosan megismerd a különböző módszereket, majd kiválaszd közülük azokat, melyekkel szívesen dolgozol. Így érheted csak el a maximális hatékonyságot a munkádban.

 

Az önképzés szükségességét sem hiszem, hogy bárki megkérdőjelezné, csak a lustaság és egyéb kényelmi szempontok miatt hajlamos a többség elmulasztani. Ez pedig nagy hiba, mert a határozottság, magabiztosság, hatékonyság egyik feltétele. Lehet, hogy neked megtanítottak az elején dolgokat hogy kell csinálni, lehet hogy a szponzorod mindig segít, de ezek nem pótolják az önképzést. Fontos szabály, hogy a te üzleted mindig csak olyan tempóban képes fejlődni, amilyen tempóban te képes vagy fejlődni. Vagyis nélküled, a te fejlődésed nélkül nem fog az üzleted sem!

Tehát a mondandóm lényege, hogy ha jó ütemben akarod, hogy fejlődjön az üzleted, ismerj és alkalmazz minél több módszert és folyamatosan képezd magad! Azt se felejtsd el, hogy a magad képzésére fordított idő és pénz kamatostul megtérül nem csak a jelenlegi munkádban, hanem ha esetlegesen később más üzletbe fogsz, továbbá az élet minden területén fogod tudni hasznosítani. Képezd magad, tanuld a munkád fortélyait folyamatosan, használj több módszert és meglátod, az eredmény nem marad el! Legyél te is sikeres!

Tarr Sándor GDI Top Leader

U. I.:

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel! (Jobb oldalt a képernyő szélén találod)

Tudni szeretnéd hogyan lehetsz te is sikeres az internetes otthoni munkákban? Szeretnél még több hasznos információt? Csak írd be az e-mail címedet és elküldöm neked a legjobb tippeket, módszereket, melyek segítségével olyan jövedelmet érhetsz el, amilyenről még nem is álmodtál!

 

Fluktuáció avagy lemorzsolódás, elvándorlás


2013
04.09

Az MLM világában ez a fogalom sajnos egy sűrűn felmerülő téma, hiszen az MLM-ben általánosságban nagyon nagy a lemorzsolódás. A különböző képzéseken tanítanak ennek kivédésére különböző technikákat, módszereket, ám ennek ellenére létezik ez a jelenség. Legtöbb MLM üzletben egyfajta szűrést, szelektálást végeznek a hálózatépítők éppen ennek a fluktuációnak a megakadályozására, kivédésére.

 

A GDI marketingterve ilyen szempontból nagyon előnyös, mert itt a szelektálást, válogatást nem szükséges elvégezni, magától megtörténik. Azért kedvező ez a tény, mert adott rendszerben történő szelektáláshoz nagyfokú emberismeretre és nagy tapasztalatra van szükség. Így elmondhatjuk, hogy a GDI által ajánlott üzleti lehetőség ebből a szempontból is kedvezőbb az általánosnál.

 

Nézzük miért is vannak ezek a lemorzsolódások! Először is tudni kell, hogy egy bizonyos mértékű elvándorlás teljesen természetes velejárója ezeknek a tevékenységeknek, hiszen az emberek élete időnként változik, és ebbe bele tartozik az is, hogy nem tudja vagy nem akarja emiatt a változás miatt tovább végezni ezt a munkát.

 

Ezen kívül miért dönthet még úgy valaki, hogy abbahagyja az addigi tevékenységét? Úgy érzi, nem neki való ez az üzlet. Úgy érzi nem ér (ért) el olyan eredményeket, amilyent elképzelt, mikor belefogott. Személyes problémája van a szponzorával vagy munkatársával. Gondja akad a munkamódszerek megtanulásával, alkalmazásával. Rájön, hogy csak komoly erőfeszítéssel, sok munkával juthat csak el a céljához. Türelmetlen az eredmények tekintetében, nincs kitartása. Kapott egy másik, szebben csillogó ajánlatot. Lebeszélték róla az ismerősei. Téves információk alapján döntött úgy, hogy elkezdi a munkát. Túl sok információt, tanulni valót kapott egyszerre vagy rövid idő alatt. Szerintem még sorolhatnám…

 

Mit lehet ez ellen tenni? Elsőként említem a lehető legalaposabb tájékoztatást, hogy elegendő információ alapján dönthesse el a jelentkező, csatlakozik vagy sem. Legyen a lehető legjobban elindítva az új munkatárs. A szponzornak törekedni kell a munkatárssal való minél jobb kapcsolat kiépítésére. A szponzor a munkatárs oktatása, betanítása során nagy figyelemmel és gondossággal tanítsa meg a teendőket. A szponzor törekedjen arra, hogy munkatársnak legyenek konkrét, időhöz kötött, leírt, reális céljai. A munkatárs legyen felkészítve rá, hogy az ismerősök le fogják beszélni. Tanítsuk türelemre és kitartásra, a céggel való lojalitásra a munkatársat. Tanítsuk meg az emberekkel bánni.

 

Ott szokott lenni a baj, hogy még a szponzor is a tanuló szakaszban van, így kevésbé tudja megtanítani a munkatársát ezekre. Ilyenkor van szükség a feljebb lévő szponzor segítségére, hogy ezt kiküszöbölhessük. Ne tétovázzunk soha segítséget kérni, ha úgy érezzük szükség van rá. Csak így tud jól működni az MLM üzlet, hiszen így lett kitalálva. Az interneten végezhető üzletek esetében több dolog másképpen működik. Könnyebb, kényelmesebb a munkavégzés, viszont a személyes kapcsolat hiánya nehezíti a dolgot. Ezt tudjuk részben pótolni a Skype használatával. Beszéljünk sokat és rendszeresen a munkatársakkal, legyen egy jól működő kommunikáció köztünk és a munkatárs között, ebben az esetben meg lesz a várt eredmény is.

Ezt a témát még sokáig elemezhetném, de azt hiszem ennyiből világosan megérthető a probléma kezelésének módja, megoldása. Ehhez szerettem volna ezzel az írással hozzájárulni, sok sikert kívánok mindenkinek!

 

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban.

 

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!