Posts Tagged ‘képzés’

Miért nem működik?


2014
03.09

Ha te is MLM-el foglalkozol és előfordult már, hogy nem működött vagy nem úgy működött az üzleted, ahogy szeretted volna, biztos te is feltetted már magadnak ezt a kérdést. Azt nem tudhatom, hogy sikerült-e megtalálnod a választ a kérdésre, de azt tudom, hogy mi a válasz.

 

A megoldás a kontrollban rejlik. Na, már megint egy idegen szó, amit nem értek –mondhatod, de lefordítom neked. A kontroll ellenőrzést jelent. Jelen esetben önellenőrzést pontosan. Vagyis meg kell nézned „kívülről” a tevékenységedet részleteiben, hogy mit, hogyan csinálsz, és ha erre képes vagy, akkor megtalálod az okot (vagy okokat), ami akadályoz az eredményes munkában. Ezt a kontrollt több esetben is el kell végezned, ha szükséges, hiszen a munkád közben több esetben kerülhetsz olyan helyzetbe, hogy valamiért nem működik, ami esetleg addig már működött.

 

A lényege, hogy próbáld meg teljesen elfüggetleníteni magadtól a tevékenységedet és így tekinteni rá, mintha valaki más csinálná. Három fő oka lehet, ha nem működik. Az első, hogy ha nem rendelkezik valaki a megfelelő tudással. Tehát meg kell győződnöd róla, hogy ismered-e megfelelő mértékben a munkádat. Tudsz-e mindent a cégről, a marketingtervről, a pénzügyi részéről, a módszerekről, technikákról, és ezek gyakorlati alkalmazásáról.

 

A második, hogy fordítasz-e megfelelő mennyiségű időt erre a tevékenységre, -ezen belül ha a te üzletedben ez fontos-, akkor jó időben végzed-e a munkát.

 

A harmadik pedig (ami talán a legfontosabb –ha egyáltalán lehet ebben sorrendet tenni), hogy megfelelőképpen és hogy egyáltalán alkalmazod-e a tanultakat.

 

Ez a három szempont közül meg kell, hogy találd azt, ami nálad akadozva vagy egyáltalán nem működik. Ha megtaláltad, akkor pedig már tudod a dolgod, „csupán” ki kell javítanod a hibát (hibákat).

Ha egyedül ez neked nem megy (kontroll), akkor mindenképpen külső segítséget kell igénybe venned, aki általában a szponzorod. Keresd meg, mond el neki őszintén mindazt, amit tapasztalsz és az ő segítségével keressétek meg a hibát. A szponzorvonaladon több szponzorod is van, tehát az nem lehet kifogás, hogy nem ér rá vagy nem érem el a szponzorom. Ők szívesen segítenek neked, hiszen anyagi érdekük, hogy neked jól menjen az üzlet.

 

Kiegészítésként még hozzáteszem, hogy ok lehet az is, ha valaki nem veszi elég komolyan ezt a tevékenységet (közben meg százezreket szeretne keresni vele). Minél többet foglalkozz az üzleteddel gondolatban is, gyakorlatban is, és meglátod pozitív változások fognak történni. A szponzorálás elhanyagolása is sok esetben szokott gond lenni. Tehát dolgozz minél többet a munkatársaiddal, hiszen csak így tudják ők is megtanulni a módszereket elméletben és a gyakorlatban! Sokkal mélyebben is belemehetnék ebbe a témába, de a mai írásommal ennyit szerettem volna most elmondani neked. Sok sikert és kitartást kívánok az üzletedhez!

 

Írta: Tarr Sándor GDI Top Leader

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel!

Fluktuáció avagy lemorzsolódás, elvándorlás


2013
04.09

Az MLM világában ez a fogalom sajnos egy sűrűn felmerülő téma, hiszen az MLM-ben általánosságban nagyon nagy a lemorzsolódás. A különböző képzéseken tanítanak ennek kivédésére különböző technikákat, módszereket, ám ennek ellenére létezik ez a jelenség. Legtöbb MLM üzletben egyfajta szűrést, szelektálást végeznek a hálózatépítők éppen ennek a fluktuációnak a megakadályozására, kivédésére.

 

A GDI marketingterve ilyen szempontból nagyon előnyös, mert itt a szelektálást, válogatást nem szükséges elvégezni, magától megtörténik. Azért kedvező ez a tény, mert adott rendszerben történő szelektáláshoz nagyfokú emberismeretre és nagy tapasztalatra van szükség. Így elmondhatjuk, hogy a GDI által ajánlott üzleti lehetőség ebből a szempontból is kedvezőbb az általánosnál.

 

Nézzük miért is vannak ezek a lemorzsolódások! Először is tudni kell, hogy egy bizonyos mértékű elvándorlás teljesen természetes velejárója ezeknek a tevékenységeknek, hiszen az emberek élete időnként változik, és ebbe bele tartozik az is, hogy nem tudja vagy nem akarja emiatt a változás miatt tovább végezni ezt a munkát.

 

Ezen kívül miért dönthet még úgy valaki, hogy abbahagyja az addigi tevékenységét? Úgy érzi, nem neki való ez az üzlet. Úgy érzi nem ér (ért) el olyan eredményeket, amilyent elképzelt, mikor belefogott. Személyes problémája van a szponzorával vagy munkatársával. Gondja akad a munkamódszerek megtanulásával, alkalmazásával. Rájön, hogy csak komoly erőfeszítéssel, sok munkával juthat csak el a céljához. Türelmetlen az eredmények tekintetében, nincs kitartása. Kapott egy másik, szebben csillogó ajánlatot. Lebeszélték róla az ismerősei. Téves információk alapján döntött úgy, hogy elkezdi a munkát. Túl sok információt, tanulni valót kapott egyszerre vagy rövid idő alatt. Szerintem még sorolhatnám…

 

Mit lehet ez ellen tenni? Elsőként említem a lehető legalaposabb tájékoztatást, hogy elegendő információ alapján dönthesse el a jelentkező, csatlakozik vagy sem. Legyen a lehető legjobban elindítva az új munkatárs. A szponzornak törekedni kell a munkatárssal való minél jobb kapcsolat kiépítésére. A szponzor a munkatárs oktatása, betanítása során nagy figyelemmel és gondossággal tanítsa meg a teendőket. A szponzor törekedjen arra, hogy munkatársnak legyenek konkrét, időhöz kötött, leírt, reális céljai. A munkatárs legyen felkészítve rá, hogy az ismerősök le fogják beszélni. Tanítsuk türelemre és kitartásra, a céggel való lojalitásra a munkatársat. Tanítsuk meg az emberekkel bánni.

 

Ott szokott lenni a baj, hogy még a szponzor is a tanuló szakaszban van, így kevésbé tudja megtanítani a munkatársát ezekre. Ilyenkor van szükség a feljebb lévő szponzor segítségére, hogy ezt kiküszöbölhessük. Ne tétovázzunk soha segítséget kérni, ha úgy érezzük szükség van rá. Csak így tud jól működni az MLM üzlet, hiszen így lett kitalálva. Az interneten végezhető üzletek esetében több dolog másképpen működik. Könnyebb, kényelmesebb a munkavégzés, viszont a személyes kapcsolat hiánya nehezíti a dolgot. Ezt tudjuk részben pótolni a Skype használatával. Beszéljünk sokat és rendszeresen a munkatársakkal, legyen egy jól működő kommunikáció köztünk és a munkatárs között, ebben az esetben meg lesz a várt eredmény is.

Ezt a témát még sokáig elemezhetném, de azt hiszem ennyiből világosan megérthető a probléma kezelésének módja, megoldása. Ehhez szerettem volna ezzel az írással hozzájárulni, sok sikert kívánok mindenkinek!

 

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban.

 

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!