Posts Tagged ‘KÉNYSZERÍT’

Győzd le önmagad


2013
08.11

Az MLM -es munkáknak van egy nagy hátránya, hogy nincs főnököd. Nem, nem írtam el, ez sajnos tényleg hátrány a többség számára. Ugyanis nincs az a kényszerítő erő, ami egy hagyományos munkahelyen arra kényszerít téged, hogy akkor is elvégezd a munkád, ha nincs kedved hozzá. Félsz a letolástól, a főnök haragjától, a kirúgástól, fizetésmegvonástól, stb.

 A Főnök Internetes munka blog

Ezzel ellentétben „sajnos” az MLM-ben nincs főnököd, akitől tartanál, nem fog kirúgni senki, nem fog letolni senki. Ellenben a fizetésedet azt megvonják itt is! Hogyan? Te vonod meg saját magadtól azzal, hogy nem végzed el a munkád. Jutalékos rendszerben fizetnek az MLM üzletek, tehát ha nincs teljesítmény, nincs pénz. Vagyis ha nem dolgozol, te magad vonod meg magadtól a fizetésedet!

 

Az a jó hírem, hogy erre van megoldás. Az a neve, hogy „munkaterv”. Ha vannak kitűzött, határozott céljaid, akkor tudsz készíteni munkatervet ezek megvalósításához időpontokhoz kötve, időszakokra lebontva. Ha rendelkezel ilyennel, elegendő csupán arra kényszerítened saját magadat, hogy elvégezd ezeket a napi feladatokat, amiket kitűztél magadnak. Győzd le magad és vedd rá a „beosztottadat”, hogy megcsinálja, amit kell!

 

Ennyi önfegyelemre mindenképpen szükség van az MLM munkához, ellenkező esetben nem teljesítesz, nem jön a pénz és abba fogod hagyni. Akkor is így van, ha most nem így gondolod. Nem tart vissza senki, nem kell tartanod senkitől és semmilyen kockázata nincs annak, hogy bármikor abbahagyd.

 

De tényleg nincs semmilyen kockázata a kilépésnek? De bizony van! Fel kell adnod egy lehetőséget, amivel megoldhattad volna az életedet véglegesen, megszűnhettek volna az anyagi problémáid, egy elismert, sikeres emberré válhattál volna, felnéztek volna rád sokan. Folyamatosan növekvő jövedelmed lehetne. Mi ez ha nem kockázat? Mindezt elveszítheted, ha leállsz, ha abbahagyod és kilépsz. Mindent elveszíthetsz egy ilyen rossz döntéssel, tehát a feladat: Győzd le önmagad! Ne csak győzd le, hanem győzd meg önmagad!

Sehol a világon nem lehet komoly jövedelmeket szerezni tanulás, önfejlesztés és megfelelő mennyiségű, rendszeres munka nélkül. Ezt aranyszabályként tartsd szem előtt mielőtt eldöntenéd, hogy abbahagyod! Sok kitartást és komoly sikereket kívánok neked ehhez!

 

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek lájkold az oldalt és oszd meg másokkal is! Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez.

 

Szükséged van rá?!


2013
05.02

Többek között az MLM Akadémia is foglalkozik azzal a komoly problémával, hogy sokan kiesnek, illetve elvándorolnak a hálózatokból. Milyen oka(i) lehet ennek? Hogyan tudod ezt megakadályozni? Ha ezek a kérdések foglalkoztatnak téged is, akkor javaslom, olvasd el ezt a cikket!

 

Sokan látják úgy ezt a problémát, hogy a képzés hiánya az ok. Nos, biztos, hogy ez is indok bizonyos esetekben. De fejtsük le ezt a héjat is a témáról. Akkor azt kérdezem, miért nem képzik magukat az MLM-esek? Nálunk pl. olyan komoly, sokrétű oktatást kapnak a munkatársak, ami máshol 80.000-120.000 ezer forintért vehető igénybe, itt a GDI-nál INGYENES! Ám ennek ellenére itt is jelentkezik a lemorzsolódás elég nagy mértékben.

 

Akkor mi lehet a megoldás? A megfelelő belső motiváció? Igen, de… Mitől lesz valakinek megfelelően erős belső motivációja? Mert utasítani azt nem lehet senkit ugye? A szponzorom azt mondta, ez egy önkéntesen vállalt tevékenység, nem lehet senkit semmire kényszeríteni. Óóóó! Hát akkor mit lehet tenni?

 

Én azt mondom, hogy ha nekem van megfelelő belső motivációm, az engem KÉNYSZERÍT arra, hogy megtanuljam és elvégezzem a szükséges teendőket. Vagyis mégis lehet kényszeríteni? Igen, belső kényszert lehet alkalmazni.

 

Tehát mikor lesz nekem olyan munkatársam, aki nem ugrál egyik hálózatból a másik hálózatba és nem adja fel? Ha olyan személyt találsz meg, akinek „SZÜKSÉGE” van a kínált lehetőségre. Ha úgy érzi, erre neki szüksége van, akkor lesz benne egy belső kényszer, hogy megtanulja, tovább csinálja, és ne adja fel. Egyszerűnek tűnik? Lehet, de sajnos nem ilyen egyszerű.

 

Az emberek többsége csak a pénzért fog bele, már az elején sok pénzt akar keresni vele és nem érti meg, hogy ez egy szakma, amit meg KELL (kényszer) tanulni, ha sikeres akar lenni benne, továbbá nem kellő komolysággal, megfontoltsággal kezd bele. Na itt a probléma gyökere! Neked, mint hálózatépítőnek, ki kell szűrnöd a nem megfelelő hozzáállású jelentkezőket, ami nem könnyű. Na, még ez is! Nincs nekem elég bajom? –mondhatnád most. Vagy mondtad is?

 

Vegyük a póker játékot példaként! Nem baj, ha nem tudsz pókerezni, nem ez a lényeg. Tehát vannak olyan pókerjátékosok, akik éppen csak ismerik a szabályokat és így játszanak. Vannak olyan pókerjátékosok, akik évek óta játszanak, taktikai oktató anyagokat olvasnak, folyamatosan képezik, fejlesztik magukat. Szerinted melyik típusú játékos fog nyerni egy adott játszmában? Na ugye! Ő vette a fáradságot megtanulta alaposan, hogyan nyerhet. Miért? Mert volt belső motivációja, úgy érezte, meg akarja magas szinten tanulni a játékot és ezért KÉNYSZERÍTETTE magát arra, hogy fejlődjön.

 

Azt gondolom, nem feladatunk hálózatépítőként embereket megváltoztatni, inkább kiválogatni az arra alkalmasakat, kiképezni őket és közben segíteni nekik fent tartani a KÉNYSZERT. Persze közben ők változni fognak, de az már az ő akaratuk. Ennek eléréséhez pedig egy bombabiztos módszert tudok csak, már az elején beszélgetni, megismerni a jelentkezőt, szűrni, majd megállapodni vele mik az elvárások és menet közben azt betartatni vele. Nem te adsz mindent, és ő meg semmit, adok-kapok alapon működik csak jól ez az üzlet.

TE SEGÍTESZ NEKI MEGTANULNI ÉS ÉPÍTENI AZ ÜZLETÉT, Ő SEGÍT NEKED ÉPÍTENI A HÁLÓZATODAT! Ez egy korrekt üzlet, nem pedig az, hogy te dolgozol vele, ő pedig nem teljesít. Így a te kihasználásodról szólna csak és te mindig rosszul járnál. Hallottál már ilyen kijelentést munkatárstól aki a szponzoráról beszélt, hogy „Persze majd én építem fel az ő üzletét! Nem ezért jöttem én ide!” Pedig így van, a szponzor építi a munkatársa üzletét, a munkatárs ezzel építi a szponzor üzletét. Így jár jól mind a két fél és így igazságos!

 

Remélem tudtam neked segíteni a hatékony hálózatépítés elsajátításában és hasznodra lesznek az itt olvasottak! Sok sikert kívánok neked!

 

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek lájkold az oldalt és oszd meg másokkal is! Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez.

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!