Posts Tagged ‘GDI’

Célok elérése (Te is elveszel a teendőkben?)


2014
11.30

Nem csak az otthoni munkákban, MLM-ben, de az élet minden területén célokat kell kitűznünk és azok eléréséhez terveket kidolgozni. Egy-egy nagyobb lélegzetű cél esetében sokak hajlamosak elveszni a teendők sűrűjében. A célok elérése érdekében szeretnék neked ebben a cikkemben segítséget, útmutatást nyújtani.

 celok-elerese

Amikor egy hosszú távú célt tűzünk ki magunknak (még a rövidtávúaknál is szükséges), feltétlenül ki kell dolgoznunk hozzá egy stratégiát, egy tervet, hogyan és mikorra tudjuk azt elérni. A terv megvalósításához elengedhetetlen (ezt sokan elhanyagolják), hogy írott, részletes lépések álljanak rendelkezésünkre, hogy végig tudjuk vinni a célig. Ilyen esetekben gyakori, hogy a táv nagysága és a részletek sokasága miatt belegabalyodunk annak elvégzésébe, mint macska a fonalgombolyagba.

 

Itt történik meg sokszor az, hogy belebonyolódik, nem látja a megoldást és végül feladja tervét az illető személy. Mi ne hagyjuk, hogy ez történjen! Létezik ez ellen megoldás. Nem is nehéz, és betartva megoldható ez a probléma.

 

A módszer a következő: Apró részletekre és időszakaszokra kell bontani a tervet. Ha ezt megtettük, akkor csupán annyi a teendőnk, hogy naprakészen tudjuk hol tartunk a folyamatban, és mindig csak a következő lépésre koncentráljunk. A fő célunkat persze mindig tartsuk szem előtt, de folyamatosan mindig csak a következő lépésre koncentráljunk. Ha így teszünk, sokkal egyszerűbbnek fog tűnni a feladat és bátrabban is végezzük a napi feladatainkat.

 

Vegyünk egy példát a GDI-ból! Mondjuk egy év alatt 100 fős hálózatot szeretnék felépíteni. Mire is lesz szükségem? 100 fő regisztráltra, igaz? Mit kell ezért tennem? Ha azt mondjuk, hogy 100 fő jelentkezőből 5 fő regisztrál, akkor 2000 érdeklődőre lesz szükségem egy év alatt. Az havonta 167 fő érdeklődő, az hetente 42 fő, naponta pedig 6 fő érdeklődőt jelent.

 

A napi 6 fő érdeklődő megszerzéséhez mondjuk online hirdetési módszert használva naponta minimum 20 oldalra kell elhelyeznem a hirdetéseimet, 6 jelentkezővel beszélni naponta, a regisztráltjaimat szponzorálnom szükség szerint és még képezni is magam. Máris megvannak az ezzel kapcsolatos napi teendőim, ezeket be kell iktatnom a napi programomba és sorban elvégezni őket (persze szabadon beosztva, ahogy nekem belefér).

 

Ha ezt így betartom, módszeresen, kitartóan napról-napra elvégzem a feladatokat, teljesül a célom. Ehhez csupán minden nap csak az éppen soros feladatomra kell fokuszálnom, hogy a lehető legjobban teljesítsem azt. Ez így már talán neked is egyszerűbbnek tűnik ugye? Nos, tedd meg ezeket a lépéseket, tartsd magad a feladataid elvégzéséhez, és meglátod sikeres leszel! Hajrá!

Tarr Sándor GDI Top Leader

weboldalam
facebook profilom
facebook üzleti oldalam
youtube csatornám
linkdin profilom
twitter profilom

További hasznos tanácsok Brian Tracy-től:

U. I.:

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod! Vagy kattints ide!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Pédául ezt itt! Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel! (Jobb oldalt a képernyő szélén találod)

Miért éppen ez?


2014
06.04

Tudnod kell, hogy immár 15 éve foglalkozom Network Marketing-el és gyűjtöm a tapasztalataimat. Na meg persze igyekszem minél többet felhasználni belőlük a munkám során. Ezt a blogot is már több éve írom és az eltelt évek alatt sokszor és sokan kérdezték már tőlem, hogy miért éppen a GDI-t választottam, miért ezzel a céggel dolgozom. Röviden is válaszolhatnák, mert ez a legjobb. De nem ezt mondom, hanem megpróbálom részletesen kifejteni.

 GDI vezetők - internetes otthoni munka

Amikor valaki kiválaszt egy MLM céget, mellyel dolgozni szeretne, több szempontot is figyelembe kell vennie illetve mérlegelnie kell. 1. Legális-e a cég? 2. Mit forgalmaz? 3. Mennyire stabil a cég? 4. Milyen a marketingterve? 5. Milyen a jövedelmi lehetőség? 6. Mit kell csinálnom? 7. Mennyire tudok azonosulni a céggel, a munkával? …és még lehet, hogy kihagytam néhány pontot. Ha valaki nem fontolja meg ezeket alaposan, elég valószínű, hogy rosszul választ és előbb-utóbb abbahagyja.

 

Akkor tételesen…

 

A cég 1999. óta működik törvényesen immár több mint 150 országban világszerte, nagyon komoly elismeréseket tudhat magáénak. A DSI nemzetközi szervezetnek is a tagja. Az eltelt évek alatt folyamatosan növekvő forgalmat produkált.

 

A cég terméke egy internetes informatikai szolgáltatási csomag, melyre világszerte folyamatosan nő az igény, melyet igen kedvező áron kínál.

 

A cég világpiaci helyzete folyamatosan stabil, korrektül fizet és ezért rendkívül megbízható.

 

A marketingterv egy igen egyszerű, könnyen és gyorsan átlátható, megérthető mindenki számára. Több pozitív feltételt is tartalmaz, például nincs havi aktivitás, nincs korlátozva a szélesség, vagyis hogy mennyi közvetlen munkatársad lehet, és még sorolhatnám…

 

A jövedelemnek csupán te szabsz határt és ez szó szerint értendő, nincs felső határa!

 

A feladat érdeklődők toborzása internetes eszközökkel, a regisztrálók betanítása, elindítása.

 

Egy –a legapróbb részleteiben is- teljesen humánus (emberbarát) üzletről beszélhetünk, hiszen valós jól használható terméket (szolgáltatást) kínál a cég, a munkám közben folyamatos a személyiség-fejlődésem, a munkatársaknál éppúgy és segíteni tudok sok embertársamnak.

 

Éppen a legutóbbi indokok miatt könnyen azonosulok a feladattal, a munkával, hiszen számomra ez egy feltétlenül szimpatikus feladat.

 

Hát ez egy kicsit több volt, mintha csak azt mondtam volna, hogy mert a legjobb ugye? Persze ehhez az is kell, hogy megfontoltan válasszon az ember, ne kapkodja el a választást és ne ugorjon bele valami illegális átverősdibe, pilótajátékba. Ez a lényege mostani mondandómnak, hogy válassz megfontoltan, alapos tanulmányozás és átgondolás után, akkor biztosan jót fogsz választani te is.

Különösen szerencsésnek érzem magam, amiért rátaláltam erre a rendkívüli lehetőségre és meg kell mondanom, hogy véleményem szerint ettől jobbat még nem találtak ki. Ezt nem azért mondom, mert én ezzel foglalkozom, hanem azért foglalkozom ezzel, mert valóban így is gondolom. Kívánom találd meg te is a számodra legjobb lehetőséget és legyen benne minél több örömed, mint ahogy nekem is! Sok sikert választáshoz és a munkádhoz!

 

Tarr Sándor GDI Top Leader

U. I.:

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel! (Jobb oldalt a képernyő szélén találod)

Tudni szeretnéd hogyan lehetsz te is sikeres az internetes otthoni munkákban? Szeretnél még több hasznos információt? Csak írd be az e-mail címedet és elküldöm neked a legjobb tippeket, módszereket, melyek segítségével olyan jövedelmet érhetsz el, amilyenről még nem is álmodtál!

 

Több jelentkező


2014
01.20

Minden hálózatépítő vágya a több jelentkező. Sok féle módon próbálják ezt elérni kisebb-nagyobb sikerrel. Mit és hogyan kellene tennünk ahhoz, hogy legyen megfelelő mennyiségű érdeklődőnk?
vonzas
Személyes megkeresés? Nem jó, mert ha ezzel keresem az ismerőseimet, csak azt érem el, hogy legközelebb nem veszi fel a telefont, ha látja, hogy én hívom vagy szembe jön az utcán és átmegy a túloldalra, hogy ne kelljen velem beszélnie.

E-maileket küldök ki ismeretlen címekre? Nem jó, mert sokan agresszívan reagálnak az ilyenre és törvénytelen is, spamnek minősül.

Telefonon hívok fel ismeretleneket? Megint nem jó, mert agresszíven reagálnak, bár ez nem törvénytelen (sajnos).

Közösségi oldalakon teszek fel ajánlatot, hirdetést? Nem jó, mert trollkodásnak, tolakodásnak veszik és nem reagálnak, nem szeretik az emberek.

Közösségi oldalakon ismerkedek és megfelelő alkalmat kihasználva informálom az újdonsült ismerősömet? Ez egy járható útja a jelentkező szerzésnek.

Hirdetések feladása online hirdető oldalakon? Ez régebben jól működött, de már erősen kezd kiégni ez a lehetőség, mert túl sok az ilyen hirdetés (főleg az állás rovatokban) és immunissá kezdenek válni rá az emberek. Nem állás rovatokban megfelelő hirdetési szöveggel hirdetni még eredményes lehet.

Fizető hirdetések feladása online hirdető oldalakon és közösségi oldalakon? Ez a módszer még hoz megfelelő mennyiségű érdeklődőt –főleg az utóbbi-, de sajnos pénzbe kerül.

Fórumokon, blogokon közzé tenni információkat az ajánlatunkkal kapcsolatban? Csak ha nem nyomulósan, erőszakosan tesszük, tud működni, de időigényes.

Offline módszerekkel (szórólap, újságok, plakátok) hirdetni? Mérsékelt eredményességgel működhet.

Mások weboldalán hirdetni, pl.: Google Adwords, bannercsere, stb.? Az Adwords pénzbe kerül, a bannercsere kevésbé hatékony… nem ez a legjobb megoldás.

Akkor mivel tudok megfelelő mennyiségű érdeklődőre szert tenni úgy, hogy ennek minimális legyen a költsége és maximális az eredménye? A megoldás a saját weboldalak készítése (több) és ezek minél hatékonyabb optimalizálása. Ez a megoldás akár napi több ezer látogatót jelenthet jó módszer használata esetén!

Miért éri meg és miért ez a legjobb megoldás? A Global Domains International (GDI) szolgáltatása, egy kis tanulás (SEO) és egy minimális költség (10 dollár/hó) a végleges és leghatékonyabb megoldás. A GDI tagjait még a tetejébe meg is tanítják honlapok készítésére, hatékony szövegírásra és az optimalizálás alapjaira INGYEN! Ha neked is szükséged van több érdeklődőre, akkor a megoldást már tudod. Csak győzd majd tájékoztatni a sok érdeklődődet. Szerezz részletes információkat és használd ezt a rendkívül hatékony érdeklődő szerző lehetőséget te is! Ne késlekedj, cselekedj most!

Írta: Tarr Sándor GDI Top Leader

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel!

Legyél kapcsolatban!


2013
06.23

A MLM-es üzletet építve sok munkatárstól hallom azt a panaszt, hogy nem éri el a szponzorát, nem tudja kérni a segítségét. Ez az egyik legnagyobb szarvashiba, amit elkövethetsz hálózatépítőként, szponzorként. A jó együttműködés feltétele szponzor vs. munkatárs között, hogy jó kapcsolatban legyenek egymással. Ez bizony nem elérhető olyan esetben, ha a munkatársam nem tud beszélni velem, kérdezni és egyáltalán, érezni a szponzori támogatást.

 

Magam is sok esetben tapasztalom, hogy több vezető munkatársamat nem tudom elérni, beszélni vele, átadni fontos információkat megfelelő időben, vagyis nincs kapcsolat. Talán mi vezetők is hibásak vagyunk ebben, hogy nem figyelmeztetjük szponzor munkatársainkat ennek komolyságára, jelentőségére. Ezért döntöttem úgy, hogy írok ennek fontosságáról és módjairól néhány mondatot.

 

Tényleg csak néhány mondatban, hiszen ezt nem kell túlragozni, hogy erre szükség van és fontos. Sokszor lehet a munkatárs olyan helyzetben, hogy azonnali segítségre, azonnali válaszra van szüksége, ilyenkor kell, hogy tudja hol, és mi módon érhet el. Persze a GDI online irodájában mindenki láthatja a szponzorai elérhetőségét, de ezt sok esetben nem is tudja a kezdő munkatárs, tehát hívjuk fel a figyelmét erre a lehetőségre!

 

Tulajdonképpen azt kell elérned, hogy a munkatársad tudja, mikor, hol milyen eszközzel érhet el téged, ha szüksége van rád. A telefon elemi dolog, de nem elég, kell más lehetőség is. Itt jegyzem meg, hogy ha a telefonodon nem fogadott hívást látsz, és ilyen üzlettel foglalkozol, akkor tessék visszahívni a hívó felet!

 

A leghasznosabb eszköz (főleg ha internetes munkát végzel) a skype, amivel tökéletesen megoldható a hatékony kapcsolattartás. Persze csak akkor, ha bent is vagy skpye-on és ha netán akkor hívtak, amikor nem voltál gépnél, akkor visszahívod az illetőt. Célszerű a munkatársaiddal megbeszélni, hogy mi az az időpont, amikor általában bent vagy skype-on az általános megbeszélések lefolytatására. Persze vannak soron kívüli esetek (főleg kezdő munkatársaknál), hogy nem ér rá a megbeszélt időszakig. Ilyenkor is kell, hogy valamilyen úton el tudjon érni telefonon vagy más módon.

 

Email kapcsolattartást csak arra a célra javaslom, amikor valamilyen anyagot akarunk eljuttatni a másikhoz vagy olyan információt, amire nem várunk választ. Persze ha semmi más nem marad, akkor „Ló nincs, szamár is jó” elven ezt is igénybe lehet venni. Jobb mint a semmi.

 

Aki nem interneten dolgozik, annak meg kell tudnia oldani, hogy rendszeresen találkozzon a munkatársával a jó együttműködés érdekében. Persze ez már egyre inkább a múlté.

 

A ma leggyakrabban használt eszköz a kommunikációra a Facebook. Itt is van lehetőség kommunikálni a munkatárssal. Apropó, tudtad, hogy a Facebookon is tudsz hanggal, videóval beszélni a partnereiddel? Használd ki ezt az eszközt is arra, hogy kiépüljön köztetek a megfelelő kapcsolattartás!

 

Van még az IWIW és a Google+ ahol lehet chatelni a partnerekkel, ezeket viszonylag kevesen használják. Egy alapvető törvényszerűséggel legyél tisztában, az MLM emberi kapcsolatokra épülő üzleti lehetőség. Ha nincs kapcsolatod a munkatársaiddal, ne is álmodj arról, hogy nagy hálózatot fogsz építeni és hatalmas sikereket fogsz elérni! Törekedj tehát arra, hogy jó kapcsolatban, munkatársi viszonyban légy az üzlettársaiddal és legyél a számukra mindig elérhető! Sok sikert a munkádhoz!

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek lájkold az oldalt és oszd meg másokkal is! Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez.

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Aktivitás


2013
04.18

Általában az offline MLM üzletekben a többség külső motivációtól hajtva végzi a munkáját, melyet a szponzorával való rendszeres találkozások, a csoporttalálkozók és különböző képzéseken való részvételeik alkalmával szerzik meg illetve kapják meg. Nem így az Internetes MLM munkákban, ahol nem történik személyes találkozó, beszélgetés, együtt dolgozás, stb.

 

A GDI-nál éppen ez a helyzet, hiszen a munkatársak sohasem találkoznak, vagyis a külső motivációra nem támaszkodhatunk. Marad a belső motiváció, ami abban különbözik a külsőtől, hogy –mint a neve is mondja- belülről kell fakadnia. Neked kell találnod olyan motivációt, ami neked megfelelő energiát, erőt ad a munkához a kitartáshoz. Ha erre nem figyelsz, nem keresel magadnak ilyet (mert ezt neked kell megtenned!), akkor valószínűleg nem leszel eredményes, sikeres.

 

Ezek nagy igazságok, de hogyan lehet elvárni egy kezdőtől, akinek semmi tapasztalata, gyakorlata, hogy megfelelő motivációt keressen és válasszon magának? Sehogy. Tudás hiányában ez nem lehetséges. Akkor mi a megoldás, mit lehet tenni? Mert lennie kell megoldásnak, hiszen egyébként senki nem lenne sikeres ebben a fajta üzletben. Természetesen létezik megoldás, aki maga a szponzor!

 

Na nem arról van szó, hogy a szponzor megmondja mi legyen a belső motivációd, hanem együtt, egy közös megbeszélés alkalmával át kell ezt részleteiben beszélni a munkatárssal és a szponzor iránymutatása alapján lehetséges egy olyan cél, olyan motiváció kiválasztása, ami megfelelő hajtóerőt biztosít hosszútávon a munkához.

 

Ennek hiányában az aktivitásod viszonylag rövid idő után csökkenni fog vagy sok esetben nullára esik, vagyis leáll a munkatárs. Ennek minden esetben ilyen okai vannak, tehát ha akár magadnál, akár a munkatársadnál ilyet tapasztalsz, biztos lehetsz benne, hogy nincs megfelelő motiváció. Tehát már tudod is mit kell tenned, hogyan tudod megoldani ezt a problémát. Saját érdeked, hogy figyelj erre folyamatosan, hiszen te is eredményre vágysz, a munkatársadnak is valahol azt ígérted, hogy itt sikeres lehet.

Sokszor mondom és sok témában merül fel „ingyen már sehol semmit nem adnak”. Ez bizony így van, akár tetszik, akár nem. A GDI-ban az internetes konferenciák ezt részben segítenek megoldani, mert oktatásban részesülnek a munkatársak és egy kis külső motivációt is kapnak. Ez persze nem helyettesíti a szponzor-munkatárs kapcsolatot, erre így is szükség van. Tehát törekedj mindig arra, hogy jó és rendszeres legyen a kapcsolatod a munkatársaddal, ez qa kulcsa nem csak a te, hanem az ő sikerének is. Ehhez kívánok neked kitartást és sok sikert!

 

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum" menüben találod havi bontásban.

Írta: Tarr Sándor aktív hálózatépítő

 

Ezt a cikket bárki felhasználhatja a honlapján vagy a blogján – egy feltétel mellett – abban az esetben, ha szerzőként feltünteti a nevemet!