Mi a szponzorálás?

2014
10.26

Sajnos nagyon sokan nincsenek tisztában az MLM-ben végzett szponzorálás pontos teendőit illetően. Ez egy súlyos hiba, emiatt karrierek hiúsulnak meg, álmok, célok válnak elérhetetlenné. Ennek ellenére sokan nem végzik megfelelően ezt a részét a hálózatépítésnek.

 sponsorship

Első hallásra azt hinnénk, hogy csupán annyiból áll az egész, hogy hozzunk be új munkatársat a hálózatunkba, mutassuk meg neki, hogy mit kell csinálni, és ha elakad valahol, akkor segítsünk neki azzal, hogy mi a megoldás. Hát igazából tényleg csak ennyi lenne, de a többségnél a kivitelezéssel van a baj.

Elkezdi a munkát, többé-kevésbé megtanulta a teendőket, és ha a toborzás során sikerül végre egy új tagot regisztrálnia, akkor fellélegez, megkönnyebbül, hogy „na végre, ezzel megvagyunk”. Pedig a lelke mélyén tudja, hogy csak ezután kezdődik. Meg kell tanítanunk és folyamatos segítséget kell adnunk neki, amikor csak szüksége van rá. Ez pedig azzal kell kezdődjön, hogy el kell fogadtatni magunkat szponzorként, tanítóként. Sok esetben már itt megbukik a mutatvány és legtöbbször a problémák ide vezethetők vissza.

Ha ez mégis sikerül, akkor nagyon fontos szempont, hogy legyünk lehetőleg mindig elérhetőek! Sok esetben romlik meg a szponzor-szponzorált viszonya amiatt, hogy nem éri el a szponzorát. Figyeljünk erre, és mivel sokan ezt nem tudják megoldani, legalább legyen letisztázva, hogy milyen rendszeres időpontokban vagy elérhető! De akkor viszont tuti legyél elérhető, mert kétszer, háromszor próbálkozik a munkatárs (jó esetben), de utána lemond rólad.

Ha ez a része rendben van, akkor maga a szponzorálás hogyanja a lényeges. Amikor segítesz egy szponzoráltadnak, fogd fel úgy, hogy a te üzletedet építed! Minden munkafázist közösen végezzetek, együtt csináljátok a toborzást, a kapcsolatfelvételt, a statisztikázást, az információátadást, vagyis mindent! Így nem csak, hogy a leghatékonyabb segítséget tudod nyújtani, hanem egy jó, esetleg baráti kapcsolat alakul ki köztetek. Ez nem csak a jó együttdolgozást segíti, hanem a lemorzsolódás is kisebb lesz. (és persze sokkal több sikeres hálózatépítő lesz)

Az empatikus képesség (amikor át tudod érezni az ő helyzetét), a jó kommunikációs képesség és az emberismeret az a tudás, ami jelentős előnynek számít ebben a munkában. Ezeknek a kifejlesztésére, tanulására kell sok időt és figyelmet fordítanod. Én már sokszor (de nem elégszer) leírtam és elmondtam, hogy ez egy szakma, amit csak akkor tudod magas szinten művelni, ha megfelelő a tudásod.

Ha most az lenne a téma, hogy mi kell ahhoz, hogy valaki kiváló hálózatépítővé váljon, akkor oldalakon keresztül sorolhatnám azokat a jellemzőket, szempontokat, amik ehhez szükségesek. De most nem ez lényeg, hanem hogy mennyire vagy jó szponzor vagy mennyire vagy hajlandó jól megtanulni és nem utolsó sorban végezni a szponzori tevékenységet.

Tehát összefoglalva, szerezd meg a szükséges tudást, sajátítsd el azokat a képességeket, amikről szó volt, dolgozz együtt napi szinten a munkatársaddal és meglátod, sikeres leszel te is és a csapatod is, ha ők is ugyanezt, ugyanígy megteszik. Meg kell mondanom, hogy mint minden szakma esetében, erre sem alkalmas mindenki! Lehet, hogy te sem! Ezt neked (és szponzorodnak) kell eldöntened és aszerint tovább lépned. Én nem tudhatom, te melyik csoportba tartozol, de ha még mindig ezt az írást olvasod, feltételezem és megelőlegezem neked, hogy az alkalmasak csoportjába.


Ha szükséges, kapcsold be a szövegaláírást!

Ha megvan a cél, hit, motiváció, kitartás, akarás benned, akkor tudom, hogy találkozni fogunk még valamilyen sikered, elismerésed okán, úgyhogy a viszontlátásra barátom! A csúcson mindenkinek van hely! Olvasd el ezt a cikket is!

Tarr Sándor GDI Top Leader

U. I.:

Nem szokásom és nincs szándékomban senkit elcsábítani a saját hálózatából, de ha te még nem kötelezted el magad egy cég mellett sem, akkor közlöm veled, hogy vezetőket keresek a hálózatomba. 1999. óta legálisan működő cégről van szó, ahol te is sikeres lehetsz. Keress meg elérhetőségeimen és segítek neked is sikeressé válnod!

Olvasd el a többi cikket is ezen az oldalon! Az ‘Archivum” menüben találod havi bontásban. Kíváncsian várom a véleményedet, hozzászólásodat a cikkhez. (Fent a cím mellett jobbra a “Comments” gombra kattintva tudsz hozzászólni.)

Ha úgy érzed hasznos volt az információ, kérlek oszd meg az oldalt a közösségi oldalakon ismerőseiddel! (Jobb oldalt a képernyő szélén találod)

Tags: , , , , , ,

Vélemény, hozzászólás, Kérdés

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.